Depuis 2020, le CSE est aux côtés de tous les salariés et il vise à optimiser leur bien-être ainsi que leurs conditions de travail. Certaines offres peuvent donc être mises en place en fonction des budgets alloués. Vous avez les chèques cadeaux pour Noël, les tickets pour le monde de la culture, et même les réductions dédiées aux vacances. Pour que la gestion de toutes les formules soit optimisée, il est conseillé de se pencher sur les avantages d’un site pour le CSE.

Simplifier toutes les communications

L’époque où il fallait afficher sur le tableau toutes les offres dédiées aux salariés est révolue. L’essor d’Internet et des technologies permet au CSE de profiter d’un site Internet. Ce dernier améliore grandement la communication avec tous les employés et les dirigeants de l’entreprise. Avec une solution prête à l’emploi, vous bénéficiez de plusieurs atouts.

• Vous choisissez le design qui peut correspondre à la charte graphique de l’entreprise, vous personnalisez alors le site.
• Vous créez les contenus, vous présentez les équipes, vous proposez des jeux et vous pourrez même expliquer les missions du CSE.
• En effet, il a remplacé le mythique Comité d’Entreprise en 2020, mais son fonctionnement et son intérêt sont encore flous pour certains.
• Le site est toutefois idéal pour mettre en avant tous les avantages destinés aux salariés, ils pourront alors se renseigner en quelques clics.

De plus, si la plateforme est compatible avec les Smartphones, ils pourront consulter le contenu dès qu’ils en éprouveront le besoin. Tout sera à leur disposition que ce soit, les réductions pour les vacances, les abonnements pour le sport, les tickets pour le cinéma et les spectacles… Il suffira ensuite d’envoyer des emails pour communiquer sur les nouvelles offres.

Même si vous n’êtes pas un développeur Web, sachez que vous aurez des templates prêts à l’emploi pour vous aider dans la configuration des emails, du site…